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安曇川電子工業株式会社

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  • 電気・電子・精密機器製造業
  • 専門(技術)
  • 専門(管理)
  • 営業・販売

2019年07月10日 更新

仕事場は自己成長の場!

弊社では、従業員の成長が、会社の成長に繋がると考え、
「人材育成」に力を入れています。

社内講習やOJTにて技能を習得することが出来ます。
また、多くの技能を得るチャンスが有り、向上心を持って取り組むほど、活躍の場が広がります。
希望者には社外研修に参加する機会もあります。

仕事をする中で、人間的にもスキル的にも成長したいと考える方に是非応募いただきたいです。
一緒に学び、良い会社を作っていきましょう。

会社概要

代表者 岸田 定道
本社所在地 〒520-1217
滋賀県高島市安曇川町田中2668
設立年 1968年
資本金 4,200万円
従業員数 男性社員:92人 / 女性社員:68人 (役員に占める女性の割合:0%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:20.0%)
平均勤続年数 37.8 年
事業内容 プリント基板実装を中心とする、製品、ユニット品、完成品までの一貫生産

採用予定

採用対象 採用対象年度 2019年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  ---年---年---年
大卒・短大卒 ---人---人---人
高卒 ---人---人---人

活かせる能力・求める人物像

上記の通り、向上心を持って学ぶ姿勢のある方を募集します。
チームワークで目標を達成することを目指します。

電子回路などの知識がある方は優遇します。

経営理念「心を磨き、技を磨き、社会発展に貢献します」

入社後は、まず製造現場に入って、ものづくりの基礎を学んでいただきます。
その後、適性に合わせた部署に配属、または現場での生産管理を担当していただきます。当人の適性を重視しますので、キャリアアップは人それぞれです。

認証取得・受賞歴等

ISO9001:2015 (有効期限2021/12/7まで)
KES(環境マネジメントシステムスタンダード)(有効期限2021/11/30まで)

職業能力の開発・向上について

社内:新入社員研修、マネジメント、PDCAサイクル、改善実践
社外:マネジメント、ものづくり革新、業績アップ、部下育成

勤務条件

賞与 年2回(支給額1.3ヶ月分)
昨年の業績による
勤務時間・
所定外労働時間
08:20〜17:25 休憩65分
所定外労働時間:月平均 16時間(2018年実績)
勤務体制 変形労働時間制:あり
転勤 なし
休日・休暇 週休2日制:その他
(当社カレンダーによる。昨年実績107日)
有給休暇の平均取得日数 6.5 日
通勤手当・通勤方法 通勤手当:限度あり(15,000円まで) 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 退職金共済 勤労者互助会
労働組合 あり
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(前年度実績:育児休業取得者数男性0名、女性2名/2名)

選考方法

応募方法 下記にご連絡ください。
選考方法 筆記(作文)、面接、適性検査
採用担当者から 応募前見学を歓迎いたします。
一度、工場内を見学して社内の雰囲気や製品が作られる様子を見てください。
担当岸田がご案内します。

お問い合わせ

連絡先 〒520-1217
滋賀県高島市安曇川町田中2668
電話 0740-32-3333
FAX 0740-32-2355
担当者 経営企画室 岸田沙知
メールアドレス(採用お問い合わせ先) sachi.kishida@adogawa.co.jp
ホームページ http://www.adogawa.co.jp/
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